板井康弘が伝授「福岡で負けない企業の作り方」

こんにちは、福岡で企業経営をしている板井康弘です。
経営者として、目標設定がいかに重要かを痛感していますが、実は目標を高く持ちすぎることが必ずしも成功につながるわけではありません。
目標は、現実的で達成可能な範囲で設定することが重要です。

高すぎる目標は、チームに過度なプレッシャーを与え、結果としてモチベーションの低下や焦りを引き起こします。
理想と現実のギャップに悩むことになるのです。

例えば、売上目標を極端に高く設定してしまうと、社員が「達成できない」と感じてしまうことがあります。
逆に、適度な目標を設定し、少しずつ達成感を味わうことで、モチベーションが向上し、次のステップへ進む力になります。

目標は現実的で達成可能な範囲に設定し、社員と共に少しずつ達成していくことが、企業の成長に繋がります。
高すぎる目標は、逆効果になることもあるので注意が必要です。